Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с моим вопросом. Суд обязал работодателя сделать запись в трудовой книжке, но работодатель этого не делает и тянет время. Из-за этого я не могу устроиться на - вопрос №4074967

Здравствуйте, Елена! Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Так что подавайте исковое заявление в суд о взыскании указанной компенсации. Также можете взыскать причиненный моральный вред.

Здравствуйте, Елена. Идете в канцеляюрию суда с паспортом, получаете исполнительный лист и относите его с заявлением о возбуждении исп. производства в РОСП по месту дислокации должника. Компенсацию за задержку выплат можно получить по решленю суда, согласно ст.ст. 236, 237 ТК РФ.