Смоленская область

увольнение по сокращению штатов - вопрос №412435

могут уволить в связи с сокращением штатов инвалида 3 группы  и какие льготы получает предприятие где работает означенный инвалид, может предприятию выгоднее с ним продолжать сотрудничество

Ответы

могут

можно судиться.Только срок давности не упустить.Хотя если они нацелились вас уволить то это в конечном итоге тем и кончиться.
И потом если всё таки сократят обязательно пусть через биржу труда.Потому что предприятие должно оплатить три месяца 75% а потом 60%.А ещё сходите в профсоюз если и сами уточните. в трудовой должно быть написано что по сокращению, но никак инвалида.

из льгот только у предприятий есть только налоговая скидка

по любому выгодно так как во первых и налогооблажение меньше

и во вторых в соответствии

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

(в ред. Федерального закона от 29.12.2001 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
(часть первая в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

09.10.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store