Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Роман Евгеньевич Артемьев 4.9 28 отзывов Рейтинг: 26 287 7-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте. Необязательно заключать трудовой договор с руководителем организации только в двух случаях:  1) когда в ООО руководителем является его единственный учредитель, и 2) когда управление ООО осуществляет управляющая компания или ИП. Во всех остальных случаях заключение трудового договора с руководителем обязательно  (см. ст. 273 Трудового кодекса РФ). Поэтому в вашей ситуации заключение трудового договора с директором ООО обязательно, равно как и выплата ему з/п как минимум в размере минимальной заработной платы, а также отчисления страховых взносов. Чтобы уменьшить налог и взносы, можете оформить директора на неполный рабочий день, например на 1 час в день, соответственно, и размер з/п ему можно уменьшить. За уклонение от заключения трудового договора предусмотрен штраф на ООО — от 50 до 100 тыс. руб. (п. 4. ст.5.27 КоАП РФ). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Необязательно заключать трудовой договор с руководителем организации только в двух слу..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4198235-nuzhno-li-oformlyat-direktora-v-ooo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.02.21 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Светлана Викторовна 0 отзывов Рейтинг: 174 Общаться в чате Добрый день. При работающей фирме, обязательно должен быть оформлен хотя бы один сотрудник. При проверке возникнут вопросы о трудовой деятельности, для более подробного ответа, нужно понимать деятельность в течении этого года. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день. При работающей фирме, обязательно должен быть оформлен хотя бы один сотрудник. При про..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4198235-nuzhno-li-oformlyat-direktora-v-ooo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.02.21 Ответ не понравился автору вопроса

Ирина 0 отзывов Рейтинг: 38 Общаться в чате Добрый день! Договор с директором нужен. Об этом напрямую говориться в законе об ООО. Если не заключить трудовой договор, то скорее всего будут конфликты с контролирующими органами. Возможны штрафы. И договор обязательно должен быть трудовым, гражданско-правовой не подойдет. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Договор с директором нужен. Об этом напрямую говориться в законе об ООО. Если не заключ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4198235-nuzhno-li-oformlyat-direktora-v-ooo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.02.21 Ответ не понравился автору вопроса

Наталья Борисовна 5.0 30 отзывов Рейтинг: 44 247 8-й в Медицине Общаться в чате Здравствуйте. Директора оформить вы должны согласно п 3 ст 65.3 Гражданского Кодекса РФ В корпорации образуется единоличный исполнительный орган Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Директора оформить вы должны согласно п 3 ст 65.3 Гражданского Кодекса РФ В корпорации..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4198235-nuzhno-li-oformlyat-direktora-v-ooo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.02.21

Наталья Борисовна 5.0 30 отзывов Рейтинг: 44 247 8-й в Медицине Общаться в чате А также согласно ФЗ 08.02.1998 14-ФЗ ОБ ООО Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "А также согласно ФЗ 08.02.1998 14-ФЗ ОБ ООО" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4198235-nuzhno-li-oformlyat-direktora-v-ooo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.02.21

Vita 0 отзывов Рейтинг: 5 888 2-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Надежда 5.0 9 отзывов Рейтинг: 5 828 3-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Krionika 0 отзывов Рейтинг: 1 215 4-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы