Требуется ли переоформление трудовых отношений (увольнение, принятие на работу, объявление конкурса) при изменении наименования кафедры в ВУЗе с целью приведения в соответствие с классификатором специальностей: было «Электрические системы», стало «Электротехнические системы»?