Решите дело по существу. - вопрос №4471098

Кладовщик Иванов обратился в федеральный суд Центрального района с заявлением о взыскании с работодателя — ООО «Чайка» заработной платы за период с мая по декабрь 2007 г. и с января по июль 2008 г. в сумме 90 тысяч рублей, а также процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы. В исковом заявлении Иванов указал, что сумма задолженности по заработной плате образовалась в результате систематических недоплат по вине работодателя. В ходе разбирательства выяснилось, что в соответствии со штатным расписанием размер заработной платы кладовщика составляет 15 тысяч рублей. Кроме того, Положением о премировании, о существовании которого Иванов узнал лишь недавно, установлено, что работники, добросовестно и качественно выполняющие обязанности по трудовому договору и не нарушающие трудовой дисциплины, имеют право на премию в размере 20 % от должностного оклада. Таким образом, Иванов, по его мнению, недополучил за 15 месяцев в общей сложности 90 тысяч рублей. Из этой же суммы истец рассчитал и проценты, причитающиеся к взысканию в его пользу, исходя из правила ст.395 ГК РФ. Представитель ответчика заявил, что Иванов при приеме на работу согласился с условием об оплате труда в размере 12 тысяч рублей, что и зафиксировано в трудовом договоре с ним. Кроме того, трудовым договором не предусматривается выплата премии.

Решите дело по существу.