Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Ольга! Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Ольга! Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4783973-zdravstvujte-rabotayu-v-organizacii-s-goda-s-po-bila-v-otpuske-na-dnej-uhozhu-v-dekret-polozhen-li-mne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.06.22

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы