Ульяновская область

Вопрос по срочному трудовому договору - вопрос №487809

Здравствуйте, уважаемые господа юристы. Пожалуйста, разъясните суть ст.58 ТК. Я работаю по срочному трудовому договору с 10.01.2010 года, сроком на один год. За 20 дней до окончания договора 20.12.2010 г. работодателем и мною было подписано Дополнительное соглашение на продление срока договора еще на 1 год. Больше в доп.соглашении нечего небыло отражено и никаких дополнительных извещений я не подписывал. Поясните, сталли мой договор заключенным на неопределенный срок или так и остался срочным. Спасибо заранее за помощь.

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте. Совсем не согласна с мнением коллеги, к тому же необоснованным.

Пролонгация срочного трудового договора возможна только на неопределенный срок. Таким образом, если вы будете продолжать работу по истечении срока договора, то условие о сроке утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Дополнительное соглашение в данном случае не влечет никаких последствий. Можете обратиться в суд, чтобы ваш договор признали заключенным на неопределенный срок, чтобы в дальнейшем не возникло проблем с работодателем.

Буду благодарна за оценку ответа! С уважением.

07.12.12
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Остался срочным. 

07.12.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store