Добрый день, уважаемые эксперты. Подскажите, возможно ли работать, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом получая одноимённое пособие? Если да,то какие условия должны быть - вопрос №4889130

соблюдены при трудоустройстве? Нигде не могу найти полную информацию по этому вопросу. Буду очень признательна за развёрнутый ответ. Желаю всех благ и успехов!

Ответы

Здравствуйте!

Вы можете получать пособие, если выйдете на работу на неполный день, как правило это не больше 4 часов в день или 0.5 ставки. 
Право женщины получать пособие и работать неполный день указано и в разъяснения ФСС — Письмо ФСС России от 26.12.2014 № 17-03-14/06-18404:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.



06.09.22

Buh

Эксперт месяца
Здравствуйте, Виктория! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Причем самое спорное здесь — неполный рабочий день. 0,9 — перебор, могут посчитать, что пособие незаконно получаете. 0,5 с гарантией неполный рабочий день. 0,6 или 0,7 уже спорно. Если будете работать на условиях совместительства и рабочий день будет неполный, то формально нарушения закона не будет.
06.09.22

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store