Здравствуйте, Ася! Согласно ст.80 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Ася! Согласно ст.80 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой дог..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5055553-zdravstvujte-kak-mozhno-uvolitsya-odnim-dnem-bez-otrabotki-anastasiya. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Анастасия! Одним днем сильно вряд ли если нет оснований, предусмотренных статьей 80 Трудового кодекса РФ. Уволиться можно в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Анастасия! Одним днем сильно вряд ли если нет оснований, предусмотренных статьей 80 Тр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5055553-zdravstvujte-kak-mozhno-uvolitsya-odnim-dnem-bez-otrabotki-anastasiya. Можно с вами обсудить этот ответ?