как не реагировать на тупость руководства - вопрос №5114445

Злата, здравствуйте! По всей видимости, Вам не чужда ответственность, Вы переживаете за дело, которым занимаетесь всей душой. Это говорит о Вас, как о человеке, не готовому принимать условия «отсидеть на работе 5/2 и не париться» — такой поверхностны подход не подходит Вам.

Здесь важно определиться: какую роль в жизни компании Вы хотели бы играть. Устраивают ли Вас границы ответственности в рамках Вашей должности или нет.

Возможно, будет полезно примерить в воображении на себя роль руководителя и его объемы ответственности: и финансовой и моральной. Может он в чем-то осторожничает или может ему и правда не хватает компетенций, но каким-то образом он оказался на этой руководящей позиции. Возможно, у него есть другие личностные качества для этого, на которые Вы раньше не обращали внимания.

Если Вы четко для себя понимаете, что Вам тесно в рамках текущей должности, то может можно собрать Ваши рекомендации для компании в единый файл или презентацию и представить их? Если Ваши усилия не оценят, то как минимум Вы избежите ухудшения отношений в коллективе, нежели чем представлять свое видение в эмоциональной форме.