Добрый день. Заключал трудовой договор в Новосибирск на работу в офисе с 10 до 19 Перевели на удаленку с 13 до 22х ( это фактически работа по московскому времени с 9 до 18, но в доп соглашении по прежнему указан Новосибирск ) Иногда, 1-2 раза в неделю требуется работать с 8 до 17 без доплат или отгулов.
Такой график вызывает проблемы (постоянно сбивается режим дня, возникает бессонница, нет возможности вечером видется с близкими и т.п) . Не нарушаются ли мои права или может быть мне положены какие-то компенсации?