Как законно уволить сотрудника, который не хочет писать заявление по собственному? Грубит, недостаточно креатива в работе, приходится искать других и доделывать проекты. - вопрос №5271103
Фиксируйте все нарушения работником трудовой дисциплины, в том числе и не выполнения до конца порученных заданий, требуете с него объяснения и привлекайте к дисциплинарной ответственности официально приказом, сначала замечание, затем выговор, а затем увольнение. После выговора может и сам напишет заявление.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Фиксируйте все нарушения работником трудовой дисциплины, в том числе и не выполнения до конца поруче..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5271103-kak-zakonno-uvolit-sotrudnika-kotorij-ne-hochet-pisat-zayavlenie-po-sobstvennomu-grubit-nedostatochno-kreativa-v-rabote-prihoditsya-iskat. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Если не справляется со своими обязанностями, то можно поставить вопрос о прохождении им аттестации, по результатам которой его уволить на основании статьи 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если не справляется со своими обязанностями, то можно поставить вопрос о прохождении и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5271103-kak-zakonno-uvolit-sotrudnika-kotorij-ne-hochet-pisat-zayavlenie-po-sobstvennomu-grubit-nedostatochno-kreativa-v-rabote-prihoditsya-iskat. Можно с вами обсудить этот ответ?