Здравствуйте, уважаемые эксперты! Я опять обращаюсь к вам! Хочу у вас спросить, ведь вы все видите и все знаете! Знаю, что среди вас есть психологи, астрологи! Буду рада , если ответите на мой - вопрос №5532820

Добрый день, Марина Александровна!

Даты рождения обычно многое говорят о характере человека. Поэтому можно сказать, что директор Анна Николаевна — это человек, с которым можно сработаться, но надо понимать «правила игры». Она «Рыбы» по гороскопу — характер достаточно мягкий. Приятный в межличностных отношениях, но то, что она директор (и разумеется профессионал) заставляет ее выстраивать определенную линию поведения с подчиненными.
Она не пойдет никогда на открытый конфликт, тем более не станет кричать. Но и решать обычные рабочие вопросы не будет лично. Ее стиль руководства — это перепоручение любых задач третьим лицам. И вот от этих третьих лиц и будет зависеть климат в коллективе. Рыбам свойственно окружать себя людьми, с которыми ей комфортно работать. С теми, кто не создает проблем и не нагнетает отношения с другими сотрудниками.
Если выберете правильную линию поведения (поменьше к ней обращаться, а все вопросы решать с завучем), то и проблем с ней не будет вовсе. Если у завуча не будет к вам вопросов, то и у директора тоже не будет никаких претензий.
Никаких задушевных разговоров, поменьше личного — (она всегда занята только собой) — и вы проработаете там без проблем. 
Вы же сами по натуре воздушный знак «Водолей», эмоциональный, легкий, чувствительный. Такой стиль в отношениях вам может показаться несколько холодным, отстраненным. Но если сконцентрируетесь на работе, то у вас просто не будет времени общаться с директором.
Если по многим другим показателям эта школа вас вполне устраивает, то идти надо (тем более, что сами понимаете — уйти вы сможете легко всегда).
Что касается нагрузки на старом месте работы, то вам надо взвесить свои силы. Опять же, если комфортно там и сложно все бросить одномоментно, то можете взять не большую подработку. Однако, если это помешает новой работе, то лучше это не делать. Надо понимать, что человек нуждается в отдыхе и для вас это вопрос здоровья.
Из негативного могу дополнить о новом директоре — что может уволить без конфликта. Просто поставить перед фактом, но это в случае, если у вас будут реальные сложности не с ней, а с завучем. 
Всего доброго и с уважением к вам!

В плане оформления – карты и астрологический анализ указывают на благоразумие. Возможно, имеет смысл сначала оформить частичное совместительство и оставить небольшую нагрузку на старой работе, чтобы иметь возможность оценить ситуацию и гибко реагировать на изменения, не ставя себя в уязвимое положение.

Желаю вам успехов и гармоничных рабочих отношений!