Top.Mail.Ru
Главная arrow icon Вопросы arrow icon Психология arrow icon Здравствуйте, я бы хотела с кем-то…

Здравствуйте, я бы хотела с кем-то поговорить. Мне нужно высказаться. Как службе доверия. Я работаю дизайнером в ночном клубе. Зарплаты дизайнера мне не хватает. Я выхожу на подработку мыть посуду в - вопрос №5673208

этом же ночном клубе. Зарплаты мне стало хватать. Дело вот в чем. У меня есть две напарницы они работают ночью, но график работы у них 2/2. Несколько месяцев они возмущаются, что очень сильно устают из-за большого объёма работы. И они хотели, чтобы директор им дал ещё напарницу. Директор отказался. Я мою только посуду гостей. Посуду поваров моют мои напарницы. Сейчас одна напарница увольняется. Остаётся другая. Её зовут Лена. Она работает 2/2 на постоянной основе. Эта Лена меня не спросив, пошла в отдел кадров и спросила можно ли ей перевестись на посудомойку выходного дня? Ей сказали, что пока я не захочу уйти, то нельзя. Меня сейчас интересует о чем она думала, задавая такой вопрос в отделе кадров? И другой момент. Так как директор у нас достаточно можно сказать суровый человек. Я боюсь, что после ухода напарницы которая уволильняется. Вся нагрузка ляжет на меня и на Лену. Возможно мне прийдётся выходить в зал.А так я только посуду мою и полы в конце смены и всё. Редко служебные туалеты могу протиреть и всё. Что меня волнует в данной ситуации? Это какой-то пофигизм директора и нежелание слушать и слышать моих напарниц. Получают напарницы за такую работу 45-50 тысяч. По будням нагрузка небольшая у них они говорят, но тоже не всегда.
АленаЗолотой
24.03.25
Психология
3 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Здравствуйте, Алена!

Понимаю, как сложно может быть в такой ситуации — и работа в ночном клубе, и подработка, и давление со стороны коллег.

То, что Лена решила перевестись на посудомойку выходного дня, может говорить о том, что она тоже чувствует усталость и хочет немного облегчить свою нагрузку. Это нормально — искать способы справиться с трудностями.

Ваши опасения по поводу увеличения нагрузки после ухода напарницы абсолютно обоснованы. Это может быть довольно тяжело, особенно если директор не проявляет заботы о команде. Возможно, стоит открыто обсудить свои чувства с Леной или даже с директором. Иногда простое общение может помочь изменить ситуацию.

Не забывайте заботиться о себе! Найдите время для отдыха и восстановления. Если вам станет слишком трудно справляться с нагрузкой, подумайте о других вариантах работы или поддержке.

Алена, вы не одни в этом — важно делиться своими переживаниями и находить пути решения. Берегите себя!
24.03.25
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Сейчас на сайте
Здравствуйте!
Если анализировать поведение Лены, то вероятно, что у неё не было какого-то злого умысла, очень вероятно, что она сильно устала, так как и вы. Может она заранее не сказала вас о своих намерениях, потому что думала что это будет выглядить каг игнорирования ваших интересов, ведь вы тоже очень устаёте.
Что касается вашего директора, он видимо просто решил, что рас работа идёт нормально, то и менять ничего не надо.
24.03.25
Рейтинг: 4 877
43-й в Психологии
Здравствуйте. 
" о чем она думала, задавая такой вопрос в отделе кадров" — о том, чтобы заработать больше. Какой бы не был дружный коллектив, но в рамках рабочего процесса — это коллеги, конкуренты,  а вот за периметром они могут быть друзьями и товарищами. Вы справедливо заметили, что стоило бы такой поступок обсудить с Вами (Вы бы поступили так), но Лена руководствовалась только своими целями. 
«Это какой-то пофигизм директора и нежелание слушать и слышать моих напарниц» — к сожалению, начальник Ваш, скорее всего, руководствуется тем, что «незаменимых людей нет, уйдут одни-придут другие». На линию поведения директора вряд ли можно повлиять. 
Судя из описания ситуации, Вы трудолюбивый человек, который может браться за всё и делать это качественно, у Вас есть желание работать и зарабатывать, стремление к своим целям и планам. 
Алена, если высвобождается свободное время и есть возможность (позволяет город и рынок труда), то ищите то место, которое будет для Вас комфортным и более оплачиваемым — это в перспективу. 
24.03.25

Смирнов Андрей ★ Gesmer
Сейчас на сайте
Рейтинг: 362 259
4-й в Психологии
Читать ответы

Татьяна

Сейчас на сайте
Рейтинг: 18 895
27-й в Психологии
Читать ответы

Екатерина Борисовна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 11 732
29-й в Психологии
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР

Сервис LiveExpert.org (18+) содержит информацию только для совершеннолетних 18+ и может использоваться в информационно-развлекательных целях. Используя Сервис LiveExpert.org, вы принимаете Пользовательское соглашение, Политику конфиденциальности и Политику cookie.

Эксперты Сервиса LiveExpert.org не являются членами команды Сервиса или его представителями. LiveExpert.org проверяет Экспертов и даёт допуск к работе через Сервис, однако не несёт ответственности за обещания и утверждения, указанные на страницах Экспертов и в отзывах других Пользователей об Экспертах Сервиса. LiveExpert.org не гарантирует, что информация, полученная на консультации, приведёт к ожидаемым целям и результату.

Любые консультации Экспертов или ответы на вопросы, содержащиеся в категории вопросов «Медицина» (а также и в других категориях) ни при каких условиях не являются рекламой или оказанием медицинских услуг. Сервис LiveExpert.org не несет ответственность за назначенные Экспертом препараты и рекомендует обращаться в соответствующее лечебное учреждение или к лечащему врачу для согласования возможных рисков от приема рекомендованных экспертами препаратов. Пользователь Сайта, принимая решение следовать рекомендациям Эксперта, берет на себя ответственность за возможные последствия.

LiveExpert Ltd, Mill Mall Tower, 2nd Floor, Wickhams Cay 1, P.O. Box 4406, Road Town, Tortola, British Virgin Islands
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее