в войсковой части контрактник два дня не выходил на службу, из-за чего в его отношении начали служебное разбирательство. командир роты хочет - вопрос №5680535

1. Кто принимает решение о дисциплинарном аресте:

   • Дисциплинарный арест назначается только по решению судьи гарнизонного военного суда.
   • Командир роты, командир батальона или командир полка не имеют права самостоятельно назначать дисциплинарный арест на срок 30 суток. Их дисциплинарная власть ограничена:
     • Командир роты имеет право подвергать аресту с содержанием на гауптвахте до 3 суток ([Глава 3. Дисциплинарные взыскания (ст.ст. 48 — 104) ДУ ВС РФ, Статья 58]).
     • Командир батальона имеет право подвергать аресту с содержанием на гауптвахте военнослужащих по контракту до 5 суток ([Глава 3. Дисциплинарные взыскания (ст.ст. 48 — 104) ДУ ВС РФ, Статья 59]).
     • Командир полка имеет право подвергать аресту с содержанием на гауптвахте военнослужащих по контракту до 7 суток ([Глава 3. Дисциплинарные взыскания (ст.ст. 48 — 104) ДУ ВС РФ, Статья 60]).
   • Предложение о назначении дисциплинарного ареста до 30 суток направляется в гарнизонный военный суд командиром воинской части или начальником органа военной полиции.

2. Процедура служебного разбирательства и принятия решения:

   • Принятию решения о наложении дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство ([Порядок применения дисциплинарных взысканий ДУ ВС РФ, Статья 81]).
   • Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде ([Порядок применения дисциплинарных взысканий ДУ ВС РФ, Статья 81]). По результатам разбирательства составляется протокол ([Порядок применения дисциплинарных взысканий ДУ ВС РФ, Приложение N 8]).
   • Если командир (начальник) считает необходимым назначение наказания в виде административного ареста на срок, превышающий установленные законом его полномочия, он возбуждает ходатайство о применении к виновному дисциплинарного взыскания полномочиями вышестоящего командира (начальника) ([Порядок применения дисциплинарных взысканий ДУ ВС РФ, Статья 87]). Ходатайство оформляется в форме рапорта.
   • Командир воинской части (или начальник органа военной полиции) на основании протокола и материалов разбирательства либо принимает решение о направлении протокола и материалов разбирательства в гарнизонный военный суд для принятия решения о применении к военнослужащему дисциплинарного ареста, либо принимает решение о применении к нему иного дисциплинарного взыскания ([Порядок применения дисциплинарных взысканий ДУ ВС РФ, Статья 81]).

Как правильно подготовить документацию для командира батальона от командира роты

Командир роты не может самостоятельно назначить 30 суток дисциплинарного ареста. Он должен подготовить документы для вышестоящего командования, которое уже будет принимать решение о передаче материалов в военный суд.

1. Заключение об итогах служебного разбирательства (Протокол): Это основной документ, который должен быть уже составлен по итогам проведенного разбирательства ([Порядок применения дисциплинарных взысканий ДУ ВС РФ, Статья 81, Приложение N 8]). В нем указываются:

   • Событие дисциплинарного проступка: Где, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью он был совершен.
   • Лицо, совершившее проступок: ФИО, воинское звание, должность, личный номер военнослужащего.
   • Вина военнослужащего: Форма вины (умысел/неосторожность) и мотивы.
   • Нарушенные нормы: Ссылки на конкретные статьи ДУ ВС РФ, [Федеральным законом «О статусе военнослужащих»], иные нормативные акты.
   • Данные, характеризующие личность военнослужащего: Прежнее поведение, наличие поощрений/взысканий, продолжительность военной службы.
   • Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность: Например, раскаяние, добровольное сообщение о проступке, или совершение проступка в состоянии опьянения, при несении боевого дежурства.
   • Доказательства: Объяснения военнослужащего, свидетелей, документы (табель учета рабочего времени, выписки из приказов).
   • Вывод: О том, что факт дисциплинарного проступка установлен, вина доказана.

2. Ходатайство о применении дисциплинарного взыскания (в форме рапорта) командиру батальона: Именно этот документ командир роты должен подготовить для командира батальона.

   • Адресат: Командиру [наименование батальона, ФИО командира батальона].
   • От кого: От командира [наименование роты, ФИО командира роты].
   • Название документа: Рапорт (Ходатайство) о применении дисциплинарного взыскания.
   • Содержание:
     • Краткое изложение сути проступка: «Докладываю, что [воинское звание, ФИО военнослужащего], проходящий военную службу по контракту в [наименование подразделения], [дата] и [дата] отсутствовал на службе без уважительных причин.»
     • Ссылка на проведенное служебное разбирательство: «По данному факту проведено служебное разбирательство, по итогам которого установлен факт совершения [воинское звание, ФИО военнослужащего] грубого дисциплинарного проступка, выразившегося в самовольном оставлении воинской части (места службы) продолжительностью свыше двух суток.»
     • Обоснование необходимости применения дисциплинарного ареста: «Учитывая тяжесть совершенного проступка, его негативное влияние на воинскую дисциплину и боеготовность подразделения, а также [смягчающие/отягчающие обстоятельства, если применимо], считаю необходимым применить к [воинское звание, ФИО военнослужащего] дисциплинарное взыскание в виде дисциплинарного ареста.»
     • Предложение о сроке ареста: «Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о направлении материалов служебного разбирательства в гарнизонный военный суд для принятия решения о применении к [воинское звание, ФИО военнослужащего] дисциплинарного ареста сроком до 30 суток.» (Важно: командир роты предлагает срок, но не назначает его).
   • Прилагаемые документы:
     • Протокол по итогам служебного разбирательства.
     • Объяснения военнослужащего.
     • Показания свидетелей (если имеются).
     • Документы, подтверждающие факт отсутствия на службе (табель, рапорты и т.д.).
     • Характеристика на военнослужащего.

Важно: Командир роты не прописывает сам дисциплинарный арест в заключении. Он лишь предлагает его применение, и свое предложение (с обоснованием) излагает в ходатайстве (рапорте) вышестоящему командиру.

Выводы

Для оформления дисциплинарного ареста контрактнику командиру роты необходимо:

1. Составить Протокол по итогам служебного разбирательства, где будут подробно изложены все обстоятельства проступка, доказательства вины и ссылки на нарушенные нормы.
2. Подготовить Ходатайство (рапорт) на имя командира батальона, в котором будет обосновано предложение о применении дисциплинарного ареста сроком до 30 суток.
3. К Ходатайству приложить все материалы служебного разбирательства, включая Протокол.

Командир батальона, рассмотрев эти материалы, примет решение о дальнейшем ходе дела: либо направит материалы в гарнизонный военный суд (если сочтет применение дисциплинарного ареста обоснованным), либо применит иное дисциплинарное взыскание в пределах своей дисциплинарной власти.