Top.Mail.Ru
p
Главная arrow icon Вопросы arrow icon Психология arrow icon Стрессы и травмы arrow icon Живу в маленьком поселке,до пенсии год…

Живу в маленьком поселке,до пенсии год остался,с работой в поселке плохо.с работы ушла,так как было обесценивание,унижение,насмешки со стороны начальницы и коллег.сейчас вдруг стали нуждаться в моей - вопрос №5780178

кандидатуре,, коллеги по велению начальницы зовут назад, стали расхваливать как ценного сотрудника.Но стоит ли возвращаться туда, где начальство и коллектив прежний, не начнется ли опять та же история? С подругой начальницы был давний конфликт, поэтому начальница создаёт такую ситуацию с газлайтингом.
Вопрос задан анонимно
22.10.25
Психология / Стрессы и травмы
10 ответов

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 74 669
Добрый вечер,
Если Вы ушли оттуда, испытав унижение, насмешки, тем самым дав понять, что Вы цените себя, и нет намерений «метать бисер», то по сути «сожгли мосты». 
Но можно, конечно и «подставить вторую щёку», как сказано в древней книге. Почему именно такое развитие событий имеет приоритет в будущем? Потому что люди, увы-не меняются, они могут «сменить маски» на какое-то короткое время. 
… Если Вы классный специалист, в котором нуждаются и которого зовут- стоит пробовать себя в работе удалённо. И это можно начать уже сейчас, когда год до пенсии, продолжив в комфортном для себя режиме и будучи на пенсии. Не стоит этого бояться. 
… А вот возвращаться туда, чтобы ещё раз «подставить своё здоровье» — ради чего?
22.10.25
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Рейтинг: 2 594
Приветствую!

Если деятельность принесет доход, идите на эту работу. Не ругайтесь и не вспоминайте прошлые неурядицы.
Держитесь безопасно и профессионально. Делайте на работе только минимум, что можете, не перенапрягайтесь, чтобы быть не уставшей и иметь силы вовремя отреагировать. Приготовьтесь быть начеку минимум до выхода на пенсию.

Не сдавайтесь!
22.10.25
Рейтинг: 432 129
приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. для этого откройте пожалуйста ссылку.


В РФ YouTube замедляется и могут возникнуть трудности с воспроизведением Если вы на сайте с мобильного устройства, то ответ может не отображаться и для воспроизведения нужно перейти на страницу вашего вопроса и открыть его.
22.10.25
Рейтинг: 4 228

Здравствуйте!
У вас вопрос в том, стоит ли возвращаться?

Вы ушли исходя из собственного желания и из сложившейся ситуации. А теперь  у вас возник вопрос о возвращении?

Вы сожалели о том, что ушли? Корили себя, что из порыва доказать что-то ушли?

Вам не нравятся насмешки и обесценивание?

И скажите, что изменилось сейчас в вашей жизни? Как вы думаете, на вас опять можно повлиять через унижения и подкалывания? Стали ли вы сильнее, после принятого решения. Вы верите в то, что вы ценный сотрудник? Вы сможете сами себя не обесценивать?

Если вы знаете ответы на все эти вопросы, то ваше внутреннее состояние будет излучать уверенность. В том случае, если вы не будете реагировать на новые попытки вас задеть, то вы сможете выстроить новые отношения с новыми договоренностями, например с большим окладом.

 

А вообще подумайте, может эта ситуация о том, что вам нужно идти в новое?

 
22.10.25
Рейтинг: 77 081
Здравствуйте!
Не стоит туда идти! Имейте чувство уважения и ценности себя!! 
Дважды в одну реку не входят!
Пускай думают, что потеряли ценного работника! Им урок на будущее. А вам нужно быть увереннее в себе и знать себе цену!
22.10.25
Здравствуйте Возвращаться на работу или нет решать только вам, но на работе как известно работают люди, а люди по своей природе не меняются, но могут временно сменить тактику ради своей выгоды. Исходя из вышесказанного если вы сейчас нуждаетесь в этой работе то идите и работайте ни с кем особо не сближаясь если вам это неприятно, но если вы не хотите на эту работу никто не сможет вас заставить это делать С уважением Елизавета Вячеславовна
23.10.25
Рейтинг: 871
Здравствуйте, предполагаю, что Вам хочется доработать до пенсии, а выбор небольшой, раз в поселке работы немного. Видимо, начальница не ожидала, что Вы решитесь уйти за год до пенсии, поэтому так позволяла себе вести с Вами. Но Вы показали, что не готовы терпеть такое отношение. Теперь все знают, почему Вы ушли и, если заинтересованы в Вас, то будут вести себя в тех границах, которые обозначьте Вы, если захотите и решите вернуться. Однако если выйдете в том же состоянии, в котором работали до ухода, все, скорее всего, повторится, и границы снова будут нарушаться, не сразу, но постепенно все вернётся, потому, что Вы пока ощущаете себя в позиции жертвы («они сильные, а я слабая»).Поэтому выходить стоит, но в более ресурсном состоянии. Хорошо бы укрепить внутренние опоры, раскрыть более ресурсное состояние. Такая внутренняя работа не займет много времени. А Вы выйдете уже в новом состоянии. За состоянием подтянется уважение к себе, другое поведение, более конструктивное. Поэтому выходить стоит, произведя внутренние изменения. Только это даст возможность по- новому вести себя и общаться с коллегами.
23.10.25
Рейтинг: 17 031
Добрый день!
Конфликт существует. Он может быть внешним (как было у Вас на работе) или внутреннем (как происходит сейчас). В любом случае этот конфликт Вам придется урегулировать. Да, именно Вам, потому что реакция на Вас Вашего окружения — это проекция Вашего внутреннего дисбаланса. 
С возрастом мы постепенно научаемся разбираться со своими состояниями без участия «внешнего социального зеркала», учимся относиться с благодарностью не только к приятным, но особенно к сложным ситуациям и вызовам. Но никогда не поздно вернуться к общению с теми, кто отражает  (например, как в Вашем случае) Ваше собственное недовольство собой, наглядно демонстрируя Вам то, что Вы сами себя «обесцениваете». Ведь и в Вашем вопросе скрывается обесценивание собственного мнения. Неужели кто-то более, чем Вы сами, достоин распоряжаться Вашей жизнью? Неужели чье-то мнение более ценно для Вас, чем Ваше собственное? Неужели кому-то из посторонних людей Вы готовы делегировать право принимать важные решения в Вашей жизни? 
23.10.25
Рейтинг: 74 713
Здравствуйте. Ваше решение уйти было продиктовано внутренним самоуважением, и это важно. То, что теперь зовут обратно, говорит о признании Вашей ценности, но не гарантирует, что атмосфера изменилась. Если коллектив и руководство остались теми же, велика вероятность, что всё повторится. Можно подготовиться к новому этапу, основанном на чувстве собственного достоинства. Возможно, стоит рассмотреть вариант временной подработки или смены сферы, где будет больше уважения и покоя. Прислушайтесь к себе, что откликается больше, возвращение на прежнюю работу или в движении вперёд? Есть ли у Вас сейчас возможность попробовать что-то новое, пусть даже небольшое, но своё?
23.10.25
Рейтинг: 354

Здравствуйте! Вы проявили акт самоуважения уйдя с того места, где Вас не воспринимают как личность. Есть несколько причин, по которым Вас зовут обратно. 1 — Они осознали, что Вы действительно являетесь ценным сотрудником. 2- Это манипуляция, с целью вернуть Вас на работу из-за нехватки кадров. Это позволит начальнице вернуть контроль над Вами, что не исключает дальнейшего газлайтинга.

Возвращаясь обратно, потребуйте публичное извинение со стороны начальницы, уважительное отношение, а также повышение заработной платы. Скорее всего, Ваши условия они не примут, но это даст мощный психологический ресурс — контроля над ситуацией. Также данные условия поставят их на место.

Моя рекомендация: не стоит возвращаться. Цена, которую Вы заплатите за этот год — ваше психическое здоровье. Токсичная среда с элементами газлайтинга, разрушительна. Вы уже нашли в себе силы уйти — это был правильный правильный поступок. Рассмотрите вариант с дистанционной работой или же в Вашем поселке другие предприятия. Всего хорошего!
23.10.25

Эльвира Константиновна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 156
Читать ответы

Татьяна Радченко
Рейтинг: 168
Читать ответы

Юлия
Рейтинг: 77 081
8-й в Психологии
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология > Стрессы и травмы
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store

Сервис LiveExpert.org (18+) содержит информацию только для совершеннолетних 18+ и может использоваться в информационно-развлекательных целях. Используя Сервис LiveExpert.org, вы принимаете Пользовательское соглашение, Политику конфиденциальности и Политику cookie.

Эксперты Сервиса LiveExpert.org не являются членами команды Сервиса или его представителями. LiveExpert.org проверяет Экспертов и даёт допуск к работе через Сервис, однако не несёт ответственности за обещания и утверждения, указанные на страницах Экспертов и в отзывах других Пользователей об Экспертах Сервиса. LiveExpert.org не гарантирует, что информация, полученная на консультации, приведёт к ожидаемым целям и результату.

Любые консультации Экспертов или ответы на вопросы, содержащиеся в категории вопросов «Медицина» (а также и в других категориях) ни при каких условиях не являются рекламой или оказанием медицинских услуг. Сервис LiveExpert.org не несет ответственность за назначенные Экспертом препараты и рекомендует обращаться в соответствующее лечебное учреждение или к лечащему врачу для согласования возможных рисков от приема рекомендованных экспертами препаратов. Пользователь Сайта, принимая решение следовать рекомендациям Эксперта, берет на себя ответственность за возможные последствия.
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее