Здравствуйте, уважаемые эксперты! Помогите советом пожалуйста! Ситуация такая: у меня 5мес беременности, ищу работу с оформлением по ТК РФ, так как у меня есть уже сын 3года и я мать-одиночка, поэтому боюсь что органы опеки прикопаются ко мне и ограничат в родительских правах с отнятием детей на том основании что нет работы и источника дохода. На работу не могу устроиться
нашла место в детском саду, заведующая готова меня взять, но она не знает что я беременна (я не сказала, так как побоялась, ведь в предыдущих 5-и случаях мне из-за этого отказали в трудоустройстве) — стоит ли до подписания трудового договора сказать ей о беременности или нет(потому что она сразу передумает)? Если я умолчу, меня потом уволят сразу?
|
|
|
Похожие вопросы |