Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте! У меня такой вопрос:...
Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Здравствуйте! У меня такой вопрос:... - вопрос №616238

Здравствуйте! У меня такой вопрос: я дежурный врач в больнице. По приказу оформлен как врач-дежурант. У нас хотят сделать скользящий график, то есть через каждый 3 месяца должен выходить на дневную работу не смотря на то что все дежуранты против. Подскажите пожалуйста, как следует быть в данном случае? нарушается ли трудовой кодекс в данном случае? и может ли начальство изменитьприказ не спрашивая нас ?

Сергей
23.04.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! В данном случае имеет место не изменение приказа, а изменение условий трудового договора и режима рабочего времени. Если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, не оговорено иное, изменение в односторонем порядке режима рабочего времени  работодателем без согласия работника не допускается.

Не забывайте оценивать ответ эксперта.  
24.04.13

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 306
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее