оплата рабочих часов - вопрос №624094

Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, права ли администрация детского дома, в котором я работаю воспитателем и есть на это соответствующий договор. дело в том, что в мае месяце администрация, составляя график на май, ввиду того, что имеется некоторый «перерасход» рабочего времени как воспитателя ( в мае это 120 часов), утренние часы ( с 6 до 9 часов) — наш полноценный подъем, которыймы осуществляем на две группы детей — проставляет нам по оплате как младшему воспитателю.Хотя, ни предупреждения об этом, ни изменения договора (что меня перевели в младшие воспитатели) не было. И ещё, очень хочется узнать, правомерно ли то, что  нас знакомят с графиком на следующий месяц за 1-2 дня до его наступления? Большое спасибо!