начисление заработной платы - вопрос №638757

Ирина, вероятно у Вас сдельная система оплаты труда. По крайней мере, какая-либо разновидность ее, не предусматривающая постоянной части (оклада). Поэтому Вам ничего не начислили за те дни, когда Вы фактически не работали. Уточнить систему оплаты труда можно в Вашем договоре.

Ирина, Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. N 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с субботой, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, в мае 2013 г. продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Праздника Весны и Труда, 5 дней — с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня — с 9 по 12 мая.

Поэтому работодатель Ваш прав.