Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon отпуск - Еврейская автономная область

отпуск - Еврейская автономная область - вопрос №640662

Здравствуйте. Работаю в данной организации с марта 2012 (до этого была в декрете, но на другой организации). В октябре 2012 года пошла в очередной отпуск («отгуляла» весь отпуск). Сейчас я беременна, в декрет идти в августе этого года. Скажите, должна ли я уйти в отпуск до декрета? И будет ли нарушением если я не схожу в отпуск до декрета?

Наталья
22.05.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 4 972

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 Трудового кодекса). В то же время не будет нарушением, если по соглашению с работодателем Вы или вообще не пойдёте в отпуск, или используете его непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
22.05.13

Елена
Сейчас на сайте
Рейтинг: 1 120
19-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее