Работа в выходные принудительно, законно ли? - вопрос №643204

Здравствуйте! За привлечение к работе в выходные дни работодатель должен оплачивать  в двойном размере (ст.153 ТК РФ). Кроме того, если привлечение в выходные дни носит систематический характер, с вами по вашему письменному согласию должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по совместительству, согласно которого вам должны и оплачивать работу на другом рабочем месте. Не сделав вышеуказанное работодатель нарушает трудовое законодательство - ТК РФ. Вы можете сразу отказаться работать в выходной день и обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Однако сами понимаете, что этим настроите работодателя против себя и о дальнейшей работе не может быть и речи. Поэтому настойчиво требуйте оплаты работы в двойном размере в выходные дни и скорее всего работодатель быстро найдет продавца и вас престанут беспокоить. Если и это не поможет вам, все же, придется пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Всего доброго! Не забывайте оценить консультацию.