Добрый вечер Я беременная женщина,работаю... - Саратовская область - вопрос №665702

Здравствуйте. 

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2)выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Уволить Вас не смогут ни по каким основаниям, перевод на должность ниже, чем была ранее, не правомерна.

Не забудьте оценить ответ. Удачи Вам!