Москва

Не заключен трудовой договор. Как уволиться и збрать трудовую книжку без отработки?

Здравствуйте, работаю на крупном предприятии уже третью неделю. На мои вопросы о трудовом договоре постоянно отвечают отговорками, типа: завтра, пеать надо поставить и т.д. и т.п. Они забрали мою трудовую книжку. Меня очень настораживает уклончивость работодателя от просьбы заключить трудовой договор. За первые два дня работы я получила заработную плату на расчетный счет. Теперь после того, как подходит к концутретья неделя работы, я решила уволиться. Но как уволиться, если ни приказа, ни трудового договора я в глаза не видела? Уважаемые юристы, по сути, я даже не работаю там? Никаких доказательств. просто хочу, чтобы они отдали мне трудовую книжку. Или я обязана отрабатывать две недели. Или не обязана, я ведь даже не принята на работу. Я уже запутлась. Не хочу быть обманутой ими. Заранее благодарна за ответы.

Лучший ответ по мнению автора

На работу Вы приняты, т.к. фактический допуск к работе является заключением трудового договора (ст. 67 Трудового кодекса РФ). Уволиться Вы можете в обычном порядке, предупредив работодателя за две недели.

28.07.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store