вопрос трудовых отношений - вопрос №720821

Здравствуйте! Меня зовут Павлова Светлана. У меня к вам два вопроса. Вопрос 1. Пожалуйста, проконсультируйте меня по вопросу трудовых отношений, который для меня сложен и непонятен. 31 августа 2010 года я была принята в Шубарскую среднюю школу временно лаборантом кабинета химии на 0,5 ставки вместо лаборантки, которая также временно из лаборатории кабинета химии была переведена на другую должность секретарём Шубарскойср. школы при директоре школы также временно до выхода на работу прежнего секретаря. Проработав около года эта сотрудница (Оразымбетова) тоже ушла в декретный отпуск по уходу за новорожденным ребёнком. После окончания своего декретного отпуска по уходу за ребёнком бывшая лаборантка кабинета химии Оразымбетова секретарём дальше работать не имела права, так как на эту должность была, как я ранее говорила, принята временно до выхода из декретного отпуска по уходу за ребёнком основного работника, но и вместо меня лаборантом кабинета химии тож не стала. Директор дала ей часы технологии и классное руководство в 9 классе временно вместо учителя технологии (Кабылдановой), тоже находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Таким образом, получается, что Оразымбетова дважды (2 года) временно работала после ухода из лаборатории в 2010-2011 учебном году до выхода из декрета секретаря школы, находящейся по уходу за ребёнком. В 2011-2012 учебном году Оразымбетова сама родила ребёнка и находилась в отпуске по уходу за собственным ребёнком. В 2012-2013 уч. году уже после выхода из дикретного отпуска Оразымбетова вела часы технологии, а я с 2010 по 2013 учебный год работала лаборантом кабинета химии, заключала ежегодно новый трудовой договор. Последний третий трудовой договор я заключила в сентябре 2012-2013 года. В августе 2013 года после нахождения в трудовом отпуске Оразымбетовой часы технологии не дают, потому что выходит на своё прежнее место бывший учитель технологии (Кабылданова), находящаяся в декретном отпуске. Оразымбетова осталась без часов технологии и претендует теперь на место лаборанта кабинета химии, а меня директор школы хочет совсем уволить. Новый трудовой договор я на 2013-2014 год не заключила как лаборант кабинета химии, срок старого прошлогоднего трудового договора у меня, как и у всех остальных учителей и работников тех персонала нашей школы истекает 31 августа 2013 года. Оразымбетова заключала два договора. Первый договор до выхода в декретный отпуск в 2010-2011 учебном году, когда она работала временно вместо секретарши. Второй трудовой договор в 2012-2013 году Оразымбетова заключила уже после выхода из декретного отпуска в 2012-2013 году временно как учитель технологии, отказавшись от должности лаборанта. Срок действия прошлогоднего трудового договора на 2012-2013 год у Оразымбетовой также как и у меня истекает 31 августа 2013 года. Теперь Оразымбетова претендует на должность лаборанта на 0,5 ставки в кабинет химии. Законно ли это? С декрета Оразымбетова вышла и работала временно вместо учителя технологии и у неё были пенсионные отчисления. Директор школы утверждает, что имеет право меня уволить потому что Оразымбетова была временно принята первый раз секретарём, и второй раз учителем технологии также временно. Прав ли директор? Законно ли это? Второй вопрос касающийся трудоустройства. Я закончила Талдыкорганский политехнический колледж по специальности Профессиональное обучение, после чего в 2010 году поступила в Жетысуский Государственный Университет по специальности Профессиональное обучение, учусь на последнем 4-м курсе. Оразымбетова не имеет специального высшего образования. Она закончила также Талдыкорганский политехнический колледж по этой же специальности и не имеет высшего образования. Также в нашей школе ещё одна сотрудница Мусаева А. так же как и Оразымбетова, не имеет специального высшего образования, она закончила политехнический колледж по специальности Профессиональное обучение, в данное время обучается в ЖГУ на 4-м курсе по специальности Информатика. Оразымбетова также имеет высшее образование по специальности Информатика. Однако в этом году Мусаева А. (информатик с неполным высшим образованием) берёт часы технологии. Прав ли директор школы в том, что мне технологу с неполным высшим образованием директор не даёт часы технологии, а информатику, имеющему неполное высшее образование часы технологии даёт? А среднее специальное образование у нас с Мусаевой одинаковое? Я имею специальное среднее образование и ещё неполное высшее образование по специальности Профессиональное обучение а Мусаева имеет только неполное среднее образование по специальности проф. обучение. И ей директриса уже который год подряд даёт часы технологии и трудового обучения, а я имея среднее образование и параллельно обучаясь по этой же специальности по сокращённой программе в вузе должна сидеть без работы. Для чего я тогда учусь в вузе, если директор на высшее образование не обращает внимания? Прав ли директор? Законно ли она поступает?

Ответов пока нет
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука > Педагогика
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store