выиграть дело против работодателя при ликвидации компании (не выплачено детское пособие за 10 месяцев, компенасация при увольнении...) - Ростовская область - вопрос №735885

Добрый день! Ниже — письмо, отправленное в прокуратуру г. Москвы с разъяснением ситуации: Я являюсь сотрудником компании ООО Страта Партнерс — Управляющей компании сети фитнес клубов «Orange Fitness» и «City Fitness» с 19.05.2011 г. в должности управляющего фитнес клуба. С 10.10.2011 — по настоящее время нахожусь в декретном отпуске. С 01.10.2012 не получаю пособия, 06.06.2013г. ребенку исполнилось 1,5 года. Пособие,как и зарплата ранее начисляется на карточку. 03.12.2012 получила уведомление о ликвидации организации и предстоящем увольнении. С 15.01.2013 г. на имя руководителя филиала №16 Московского регионального отделения ФСС России Мизгалевой Л.М. было отправлено заявление о назначении и выплате пособия с 01.10.2012 до момента увольнения. Сотрудниками компании Страта Партнерс по апрель месяц включительно занималась юрист Чернова Виктория Александровна (раб. тел. 8499-317-48-71), с которой я созванивалась каждые 2-3 недели (в данный момент нахожусь у родителей в г. Ростове-на-Дону). Курьером от работодателя ей были переданы все необходимые документы, от меня — в электронном виде по почте. На протяжении февраля — марта-апреля она мне объяснила, что выплата пособия задерживается сначала по причине того, что организация — работодатель предоставила неверные данные по р/с, потом по личной карточке, потом ждали ответа из головного офиса ФСС, можно ли выплатить нам деньги напрямую. С мая месяца общаюсь с другим сотрудником — Пескевич Еленой Станиславовной (раб. тел. 8499-317-47-87) в еженедельном режиме — по ее словам из головного офиса пришел отказ и нам (это 22 человека) отправлены письма с разъяснениями, что делать дальше. (прошло 2 недели с момента последнего разговора — пока ничего на почту не пришло). Так же она сказала, что у нее нет наших заявлений на увольнение, поэтому она не может без даты увольнения рассчитать сумму выплат. 21.05.2013 из телефонного разговора с секретарем компании Страта Партнерс узнала только дату увольнения — 12 апреля 2013 г., по поводу выплаты пособия — ничего. 14.06.2013 получила новое уведомление от конкурсного управляющего Шаврина В.С. о том, что согласно решению Арбитражного Суда г. Москвы от 23.04.2013 г. компания ООО Страта Партнерс признана несостоятельной (банкротом) и предстоящем увольнении: уведомление отправлено из Москвы 22.05.2013, в Ростове-на-Дону — 30.05.2013, на руки получила 14.06.2013 г. В уведомлении сказано, что трудовой договор будет расторгнут по истечении 2-х месяцев со дня получения данного уведомления или ранее по моему согласию с выплатой дополнительной денежной компенсации, исчисляемой пропорционально оставшемуся до увольнения сроку. Вчера — 19.06.2013 г. я позвонила в компанию (раб. тел. 8499-775-46-36), в отделе кадров мне сообщили, что дата увольнения будет 12 апреля, по выплате пособия — что нет моих реквизитов. Когда я сослалась на вновь полученное уведомление, сотрудник сказал, что требуется консультация юриста и мне перезвонят. Я предупредила, что вынуждена обратиться в прокуратуру как минимум, т.к. ситуация не решается. Прошу рассмотреть мое заявление относительно законности действий руководства компании. Прилагаю сканы заявления и уведомления 20.06.2013 г. я отправила заявление в прокуратуру, 25 оно было зарегистрировано и 10.07.2013 передано в Замоскворецкую прокуратуру, откуда 07.08.2013 я получила ответ, что мое заявление передано в Трудовую инспекцию (ответ должен прийти по истечении месяца), при этом мне было в письме сказано, что я имею право подать в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав. Итого мой вопрос: в виду тяжелой материальной ситуации я хочу знать, насколько реально выиграть дело против организации работодателя по факту задержки выплаты детского пособия и компенсации при увольнении, + я не могу забрать свою трудовую книжку (по почте ее не отправляют, я должна сама за ней приехать в Москву) для меня важна дата увольнения по трудовой, т.к. это влияет на трудовой стаж; далее — имею ли я право на моральную компенсацию, т.к. ситуация не решается уже 10 месяцев? Спасибо за ответ.