Сокращение - Волгоградская область - вопрос №749547

Здравствуйте! Согласно требовниям ст.178 ТК РФ, за уволенным, по п.2 ч.1ст.81 ТК РФ, работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Поэтому, если Вы его трудоустроите, даже на неполный рабочий день, выплата пособия прекратится.

Всего доброго!

Здравствуйте Татьяна! После трудоустройства(издания приказа и заключения ТД) ни чего выплачивать кроме 1-го выходного пособия по ст.178 ТК РФ не нужно. В ст.178 ТК РФ сказано: "...за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)". Всего доброго!

Договор возмездного оказания услуг, отношения к трудовому договору не имеет. Работник трудоустроенным считаться не будет. Следовательно пособия по сокращению выплачивать работодатель обязан в полном объеме.