Сохранение оклада при перемещении на нижестоящую должность - вопрос №769093

Уважаемый Сергей!

Прежде чем говорить о снижении оклада, при повышении в должности надо знать штатное расписание и размер окладов. При сокращении, При этом закон не устанавливает никаких ограничений, касающихся уровня должности и размера заработной платы. То есть предложенна сотруднику в соответствии с его квалификацией работа вполне может предполагать более низкую должность и оплату. Такое предложение со стороны работодателя будет законным, если им соблюдены требованияст. 179 ТК РФ о преимущественном оставлении на работе отдельных категорий работников. Перевод может осуществлятся только с Вашего письменного согласия. 

Устроил ответ — оцените.