Работаю в медицине. После реорганизации нас присоединили к другому учреждению. Работодатель заключил с работниками трудовые договоры почти год назад. В организации до сих пор нет коллективного договора и не проведена аттестация рабочих мест. В каком положении находится сейчас новая организация? И как, в этом случае, сотруднику защищать свои права, которые постоянно нарушаются работодателем в разных областях трудовой деятельности? Что делать,
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |