Москва

Уважаемые юристы, здравствуйте! Сразу к... - вопрос №955782

Уважаемые юристы, здравствуйте! Сразу к делу: В четверг на прошлой неделе получила указания руководства о том, что сотрудника, конец и.с. которой заканчивается 19 февраля, необходимо уволить. Было сказано просто, что она не справляется с обязанностями, без конкретики. Моей первой ошибкой было то, что я не выяснила подробности. В пятницу утром объявила сотруднице пожелания руководства и она согласилась. А ближе квечеру, когда я стала оформлять документы на увольнение и попросила зайти ее в кадры написать заявление, она отказалась и потребовала письменного уведомления с указанием причин, ссылаясь на ст. 71 ТК РФ. Я знала об этой статье, но мне еще никогда не приходилось расставаться с сотрудниками подобным образом, а работаю я в HR- области с 2000 года. Я не оправдываюсь, просто хочу сказать, что в российских компаниях это не принято. Это была просто преамбула. Суть проблемы в том, что: 1. По штатному расписанию она верстальщик-дизайнер, а брали мы ее на графического дизайнера и не справилась она с функциями графического дизайнера. Это получилось, потому, что не хотели вводить новую шт. ед. и предоставили ей пустующую ставку в отделе. Т.к. большая часть зарплаты серая, то белый оклад роли особой не играет, он везде 20-25. 2. Должностной инструкции ни на то, ни на другое в компании нет, она, соотв., ничего не подписывала при найме, только в приказах и в трудовом, анкете. Дорогие юристы, что делать????????? Екатерина

Ответы

Добрый день!

Так и напишите, что не справляется с обязанностями, которые указаны в трудовом договоре. Перечислите их. Если даже она потом соберётся обжаловать решение, то она не сможет доказать, что полностью справляется со своими обязанностями.

С уважением, Ломухин Евгений
Скорая Юридическая Помощь
legists.ru/

16.02.14

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store