Новосибирская область

Перерасчет заработной платы.

Могу я расчитывать на перерасчет заработной платы в случае выплаты ЗП по низшей категории, чем есть? Ситуация такая: при переходе на другое место работы (уже на постоянной основе)  в «дружественный» второй Центр (бухгалтерия одна), осталась работать в прежнем первом Центре по совместительству. В нем я работала по первой категории. Сейчас всплыло, что ЗП во втором Центре, в который я перешла, мне оплачивалиЗП как педагогу без категории. Как мне пояснила бухгалтер, «она не знала о существовании категории», т. к аттестационный лист не был предоставлен в этот Центр, во второй, а то, что в первом Центре она мне начисляет ЗП по первой категории, это не объяснило данную ситуацию. Таким образом, перерасчет ЗП отказываются делать, т. к аттестационный лист не предоставлен был ранее. При поступлении на работу во второй центр, документовед не запрашивала копию аттестационного листа, поэтому он и не был предоставлен. Сегодня, когдя я предъявила копию листа, документовед отметила на нем дату предоставления под  личнйю подпись. Чья вина в сложившейся ситуации? Могу ли я рассчитывать на перерасчет ЗП? Какими статьями или положениями я могу оперировать?

Вопрос закрыт

Buh

от 500 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store