Могут ли меня уволить? - вопрос №27154

Вас уволить не имеют право. Вы пишите заявление о предоставлении вам дикретного отпуска с приложением справки о временной нетрудоспособности. Будте бдительны могут угрозами и обманом попытаться уволить вас, не здавайтесь. Есть еще вариант с вами могут расторгнуть договор по согласованию. Тоесть вы договариваетесь на определенную сумму компенсации (письменно) и расторгаете после этого договор.

Все Елена привет супругу.

О, ребята! Здесь не все так просто!

На время исполнения обязанностей сотрудницы, которая находится в отпуске по беременности и родам заключается срочный трудовой договор в порядке ст.59 ТК РФ. Данный факт имеет определяющее значение, жаль что заявительница  об этом умолчала в вопросе.

Срок такого трудового договора истекает в момент выхода на работу сотрудницы из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 -х лет (ст.261 ТК РФ). Таким образом, с заявительницей helene, может быть прекращен трудовой договор даже в период ее беременности.

Чтобы, хоть как то, себя обезопасить, т.е. получить предусмотренные законом и коллективным договором выплаты  в связи с беременностью, заявительнице следует знать об одной важной обязанности работодателя в указанной ситуации. Работодатель обязан предложить беременной заявительнице любую другую работу перед прекращением трудового договора по истечению срока. Рекомендую согласиться с предлагаемой работой и помнить, что даже эта работа у нее будет лишь до момента окончания ее собственной беременности, т.е. до рождения ребенка.

В завершение: данную ситуацию можно разрешить еще одним способом. Он еще более законный и выгодный для заявительницы. Но потребует от нее терпения и финансовых расходов на юридическую консультацию.