Дискриминация в оплате труда. - вопрос №28406

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель повысить заработную плату всем работникам(3000 тысю человек) предприятия (в части увеличения премии на 19 %), а одному не повысить совсем? Дело в том, что мне не повысили заработную плату, ничем не мотивировав это решение. Дисциплинарных взысканий не имею. Спасибо за ответы.

Лучший ответ по мнению автора

Налицо открытая дискриминация, в связи с чем Вам следует подать жалобы в прокуратуру и в Гострвудинспекцию. При этом в жалобе в Гострудинспекцию Вы можете указать, что просите не разглашать Ваши данные работодателю — Вашу просьбу обязаны удовлетворить. 

08.07.10
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store