Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Увольнение при целевом направлении

Увольнение при целевом направлении - вопрос №65273

Я закончил ж.д. университет, где обучался по целевому направлению. Отработал год, затем уволился по собственной инициативе без каких-либо претензий со стороны предприятия, на новой работе уже проработал 7 месяцев. Недавно позвонили с первой работы с требованием возвратить деньги предприятию, которое оплачивало моё обучение. Подскажите, что делать? Надо ли мне возвращать эту сумму, если на момент увольнения мне об этом ничего небыло сказано? Заранее, спасибо. 


Антон, С-П.

Вопрос задан анонимно
14.03.11
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа
увольнение
целевое напраление

Ответы

Рейтинг: 525

добрый день, надо ориентироваться на срок указанный в ученическом договоре и его условия. Отсутствие претензий на момент увольнения не является основанием для прекращения Ваших обязательств по договору, либо наступления ответственности.
15.03.11

Наталья

Нужно конечно посмотреть ваш договор, может там лазейка и есть в вашу пользу, хотя наврятли. Претензий вам и не придъявляли, ла и с чего им это делать, вы же не в рабстве находились, тем более все условия в договоре обговорены. Поэтому вам придеться возместить предприятию затраты на ваше обучение.
15.03.11

Buh
Рейтинг: 768 330
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее