Организация работы и оплаты при графике сутки через двое

Работаю в ведомственной организации по суточному графику, в основном сутки через двое. Согласно ведомственному приказу при работе сутки через двое предоставляется 6 часов на отдых и приём пищи. При этом согласно этого же ведомственного приказа покидать служебное помещение, в котором имеется туалет, комната приёма пищи и спальное место, категорически запрещается. Эти 6 часов наша бухгалтерия высчитывает из общего времени работы:2 часа из дневного времени на приём пищи и 4 часа из ночного времени на время отдыха. В результате оплате подлежит всего 18 из 24 часов. Работа в праздничные дни дополнительно не оплачивается (работа в выходные дни знаю по Закону при сменной работе не оплачивается).Имеются ли нарушения в табелировании и оплате работы с точки зрения трудового Кодекса?

Лучший ответ по мнению автора

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питанияВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Что касается 4 часов на время отдыха, то трудовой кодекс отсылает к локальным нормативно-правовым актам, принятым у работодателя, нужно смотреть там.
18.10.09
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store