Очень нужна помощь! - вопрос №14965

Здравствуйте! Очень нужна ваша помощь! Ситуация следующая. У меня в трудовом договер прописан оклад — 24500 руб. и переменная часть — 10000 руб. С первого ноября этого года руководителем компании подписан прикас об отмене переменной части.(без уведомления за два месяца). По статье 74, насколько я понимаю, меня должны были предупредить за два месяца и при моем отказе от новых условийкомпании меня сокращают по соглашению сторон по статье 84, пункт.2. С последующей выплатой двух месяцев(когда я работаю) — 30000 руб и выходного пособия в 30000 руб. Руководство отказывается это делать.

Что делать мне? Помогите, пожалуйста.