Оформление по договору на оказание услуг - вопрос №31551

Работодатель вас оформляет по гражданско-правовому договору! период работы по данному договору будет засчитываться в общий трудовой стаж, вам нужно будет этот договор вместе с трудовой книжкой хранить. в центр занятости сообщить надо, если они сами позже это выяснят-будет разбирательство по поводу излишне выплаченного пособия по безработице.

Вообще то нет! гражданско-правовой договор предполагает разовое.т.е недолгосрочное оказание вами услуг.

следовательно не обязаны они вам обеспечивать соц.пакет. как можно скорее старайтесь эти отношения перевести в трудовые, а не в гражданско-правовом договоре трудиться.

Такие действия работодателя в наши дни очень распространены.  Потеря соц.пакета, в случае получения травмы на производстве, заказчик за Вас, ответственности не несет, компенсацию за потерю здоровья Вы не получите.  Есть случаи скрытых трудовых отношений, надо видеть договор.  Имеют место потери в   оплате Вашего труда. Потеря в накопительной части пенсионного обеспечения.