Кошмар на работе. Достала интриганка. - вопрос №36317

Ваша сотрудница просто выбрала такое поведение для того, что бы выжить в вашем отделе. У неё серьёзный минус: возраст и она очень переживает по этому поводу… А так как лучший метод доказать всем, а главное начальству, что она очень работоспособна, это чтоб все видели насколько лучше всех она работает и с какой самоотдачей. А главный козырь — действовать по инструкции, это вообще беспроигрышный вариант. Начальство даже если и не захочет, то просто обязано реагировать на её служебку, в которой есть ссылка на какие то документы и их нарушение… К сожалению, ваша проблема не решится до тех пор, пока вы не начнёте контр наступление. С этой дамой нужно бороться её же методами: прекратите панику, этого она и добивается от всех вас, угнетая психологически. Начните  сообща внимательнее приглядываться к действием этой сотрудницы. Уверяю, что и она не без греха, явно чего то не умеет и что иногда тоже нарушает инструкцию. Акцентируйтесь не на ваших ошибках, а на её промахах. Всё делайте официально, на всё берите разрешение письменно, чтоб к вам нельзя было предъявить никаких претензий, а как только увидите её промах, то точно так же напишите служебку вышестоящему руководству. Тип людей вашей сотрудницы смел лишь до тех пор, пока на них не найдётся бОльшая сила.

Здравствуйте!

Неужели весь коллектив не может справиться с одни человеком? Действуйте тоже "по инструкции". Если нельзя на работе находиться в нерабочее время, то и не ждите пока она "проверит отчеты". На посторонние темы тоже не общайтесь. А при попытке разговора о немытой чашке можно сделать вид, что ее не слышно. Не будет же она кричать? Изоляция, особенно в коллективе, хорошо воспитывает. Это называется бойкот...

Это очень крутая мера. Помните о человечности! И если она сделает попытку примирения, то подумайте прежде, чем ее отталкивать. Хорошо?

Анна, то, что женщина при "должности и окладе как и у остальных" чувствует себя начальницей — это её дело, она в силу своих возможностей, опыта, возраста, образованияи проч. действует так, как ей нравится, как она привыкла. А Вы и "коллектив в шоке" — этоуже другой вопрос! Для чего Вам быть на каторге, страдать? Про что-то Вы говорите " я, естественно, согласилась", а тут вдруг такое сопротивление? Обидно, что "есть определенные успехи в карьере и возможность дальнейшего продвижения", а появление женщины 48 лет свело на "нет" удовольствие от работы?

Каковы у Вас отношения с родной мамой? Образ сотрудницы (вероятно) неосознанно ассоциируется с образом… мамы. Успех в карьере напрямую связан с отношениями с матерью. Психология...

И еще. Равнодушие очень сильный инструмент. И никаких мыслей по поводу увольнений. Такая особь существует в любом другом коллективе.

Удачи!!!