Изменение условий труда - вопрос №43549

Здравствуйте. Изменение размера премий (поощрительных выплат) является существенным условием трудового договора. Об изменении таких условий работодатель обязан уведомить работника в письменном виде за 2 месяца до введения таких изменений. В случае Вашего несогласия с данными изменениями, работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор. На уведомлении, которое Вам вручит работодатель поставьте дату вручения. Там, где требуется подтвердить свое  согласие или несогласие нпиште "Прошу Вас в письменной форме разъяснить мне причины изменений данного условия трудового договора (премии), чтобы я могла принять решение о продолжении работы или расторжении трудового договора" Попросите еще копию приказа об изменении условий труда.