Производственная травма на неофициальной работе - вопрос №56010

Здравствуйте.Мой муж 10 мес работает в фирме по производству подъездных домофонных дверей, он-монтажник.Фирма действует в нашем городе больше 3 лет, практически во всем городе только эта фирма обслуживает дома.Офис заключает договора на установку дверей и домофонов, а жители становятся абонентами.Но дело в том, что абонентский отдел работает официально, а производство дверей скрыто, налоги не платятся, работники цеха получают зарплату в конвертах, соответственно никаких соцгарантий.А сотрудники офиса, как положено, застрахованы, там белаязарплата, все, как положено.Цех с офисом общается через старшего по цеху, он берет заявки на изготовление дверей, потом в офисе получает деньги и в цеху делит и раздает деньги.Неделю назад при установке двери муж с напарником несли такую дверь на руках к подъезду, муж упал и дверь на него, от удара оторвало палец на правой руке, второй палец разрыв тканей.Потом скорая, потом больница, от госпитализации муж отказался, палец пришили, второй зашили, наложили гипс.Вечером стали звонить с офиса, замдиректора, стал спрашивать какие у нас трудности, что они нам помогут.А трудности наши в том, что мы платим ипотеку каждый месяц, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому почти 2 года, никаких пособий не получаю, выходит, что мы лишились единственного источник дохода.Офис пообещал помочь.Потом мужа положили в больницу к какому-то очень грамотному врачу-травматологу, офис договорился, дал там денег.Прошла неделя, все стихло, муж в больнице, у нас подходят сроки платить кредит, офис молчит.Тогда старший по цеху поехал к директору, напомнил и там с большой неохотой дали 12 тыс на кредит.Оказывается, поначалу они там все испугались, что мы обратимся в суд за компенсацией, и все их теневоё производство вскроется, черная касса, неуплата налогов и т.д.А по происшествии несколько дней поняли, что мы и не собираемся никуда подавать, решили, что можно и не помогать.Теперь я сама хочу пойти к этому директору поговорить, но мне надо знать, к кому потом обращаться, в трудовую инспекцию? Предстоит повторная операция, бесплатная, но доктору надо заплатить 5 тыс, благодарность, опять же договаривался офис, а платить нам, только с чего.Муж восстановиться не ранее, чем через 2 мес, получается, мы никто теперь не работаем, а надо жить, кормить ребенка и платить ипотеку.Вообще-то наши запросы невелики,12тыс на ипотеку и 8 тыс на проживание в месяц, этого было бы достаточно, до выхода на работу мужа.Конечно, для директора эта сумма-копейки, по сравнению если на них наложат штрафы и заведут дело по укрытию от налогов.Скажите, пожалуйста, какие у нас есть права и к кому обращаться? как разговаривать с работодателем? Спасибо.

Лилия, г. Липецк

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте.

1. Вам необходимо обратиться с письменной претензией к работодателю, изложив все факты нарушений.

Обязательно направляйте претензию на адрес работодателя заказным письмом с уведомлением, чтобы у Вас были доказательства того, что претензию работодателю Вы направляли.


2. Следующий шаг, направление жалобы в Трудовую инспекцию, налговую службу и прокуратуру. Обычно, если руководство вменяемое, то до этого не доводят и возмещают ущерб сразу, но часто бывает и иначе.


3. Одновременно  обращаетесь в суд с исковым заявлением о возмещении физического и морального вреда.

31.01.11
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store