Подтверждение фактической заработной платы в суде. - вопрос №77772

Елена Юрьевна! Извините, но как Вы, профессионал, представляете себе помощь коллег, которые не видели хотя бы иска и решения суда?

с иском проблем нет. завтра с расчетом на обозрение представлю. решение будет примерно после 10.05.11г.

Исковое заявление

о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

  15.09.2009г. я был принят на работу в ОАО «Новокузнецкий хладокомбинат»  в отдел областных продаж  на должность супервайзера.

В период моей работы нареканий  в  мой  адрес  относительно   исполнения   мною   должностных обязанностей  от  руководства  не  поступало,  взысканий  за   нарушение трудовой дисциплины за весь период работы я не имел. Заработная плата состояла из оклада и стимулирующей выплаты (премии), предусмотренной ст. 129 ТК РФ по результатам работы, о которой была договоренность с руководством организации при приеме на работу. В нарушении ст. 135 ТК РФ работодатель не указал размер премии в трудовом договоре. Премия по результатам работы фактически перечислялась ежемесячно, что подтверждается выпиской по счету из АКБ Кузнецкбизнесбанк. Заработная плата перечислялась на зарплатную карту «Золотая корона» оформленную в АКБ «Кузнецкбизнесбанк» в течение всего периода своей работы я получал следующие суммы:

Месяц

Заработная плата за месяц

Декабрь

11397,00

Январь

11310,00

Февраль

13746,00

Март

44258,00

Апрель

45777,00

Май

46517,00

Июнь

85508,00

Июль

53244,23

Август

11310,00

Сентябрь

51830,00

Октябрь

53087,52

Ноябрь

49429,91

Итого: 477 414,66

     27.12.2010г. я был уволен с должности супервайзера по собственному желанию (ст. 80  ТК  РФ). В  день  увольнения   мне была выдана на руки трудовая книжка, однако полный расчет со мной в день  увольнения произведен не был.

На мое требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск бухгалтер организации пояснила, что выплаты будут произведены после того как  клиенты ОАО «Новокузнецкий хладокомбинат», с которыми я работал, оплатят организации  сумму в размере 20 034 (двадцать тысяч тридцать четыре) рубля.

Ответчик в нарушении ст. 140 Трудового  Кодекса  РФ  при  прекращении трудового договора со мной в день увольнения не произвел выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии, с расчетом, сделанном на основании выписки по счету в день увольнения организация должна была выплатить мне компенсацию при увольнении в размере (сучетом НДФЛ в размере 4 515 руб.) 30 212,39 (тридцать тысяч двести двенадцать) рублей 39 коп.

В период с 28.12.2011г. по 05.01.2011г. я был на больничном и предоставил в бухгалтерию лист временной нетрудоспособности. В соответствие со сведениями о  фактических выплатах заработной платы и с учетом НДФЛ — 944 руб. ОАО «Новокузнецкий хладокомбинат» должно выплатить мне по листу временной нетрудоспособности 6 318 (шесть тысяч триста восемнадцать) рублей.

15.02.2011г. ответчик перечислил мне 16 469,32 (шестнадцать тысяч четыреста шестьдесят девять) рублей 32 коп. с учетом данного обстоятельства сумма долга ответчика в настоящее время составляет 20 061 (двадцать тысяч шестьдесят один) рублей.

Отказ в выплате отпускных в день увольнения причинил мне существенный моральный вред выразившийся в состоянии стресса и нравственных страданиях. Я рассчитывал на данную выплату и не подозревал, что со мной могут поступить так бесчестно. Моя семья осталась без денег в новогодние каникулы были испорчены праздники. Я обещал своей малолетней дочери подарить подарок, который так и не смог подарить, так как у меня не было денег. Компенсацию морального вреда я оцениваю в 10 000 (десять тысяч) рублей. 

В связи с обращением в суд я также вынужден был обратиться за юридической помощью, и понес расходы в размере 17 200 (семнадцать тысяч двести) рублей.

Исходя из выше изложенного и руководствуясь ст.ст. 129,132, 135, 140, 237, 393  ТК РФ, ст.ст. 39,55, 56, 100 ГПК РФ

ПРОШУ:

1.     Взыскать с Ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату листа временной нетрудоспособности в размере  в размере 20 061 (двадцать тысяч шестьдесят один) рублей.

2.     Взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

3.     Взыскать судебные издержки в размере 17 200 (семнадцать тысяч двести) рублей.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Среднемесячное число календарных дней

Месяц

Заработная плата за месяц

29,4

Декабрь

11397,00

29,4

Январь

11310,00

29,4

Февраль

13746,00

29,4

Март

44258,00

29,4

Апрель

45777,00

29,4

Май

46517,00

29,4

Июнь

85508,00

29,4

Июль

53244,23

29,4

Август

11310,00

29,4

Сентябрь

51830,00

29,4

Октябрь

53087,52

19,4

Ноябрь

49429,91

Итого: 343,00

Итого: 477 414,66

Отпускной период с 15.09.2009г. по 27.12.2010г. 15 месяцев

28 дней отпуск в соответствии с ТК РФ / 12 месяцев = 2,33.

12*2,33 = 34,95

34,95 – 10 дней отпуска в ноябре 2010г. = 24,95 количество дней, за которые положена компенсация

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

477 414,66 руб. / (29,4*11+19,6) = 1391,88

Сумма за 12 месяцев  — 477 414,66 руб.

Среднемесячное число календарных дней — 29,4

Количество месяцев полных — 11

Среднемесячное число календарных дней ноябрь 2010г. – 19,6

Среднемесячное число календарных дней в не полностью отработанном месяце = (среднее число календарных дней (29.4))/(количество календарных дней данного месяца))*(число отработанных календарных дней этого месяца)

Средний дневной заработок – 1 391,88 рублей.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении = Средний дневной (часовой) заработок за расчетный период  * Количество дней (часов) отпуска, не использованных за время работы в организации

1 391,88 рублей * 24,95 = 34 727,39 руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении  34 727,39 руб.

С учетом НДФЛ -  4 515 руб. долг ОАО «Новокузнецких хладокомбинат» составляет 30 212,39 (тридцать тысяч двести двенадцать) рублей 39 коп.34 727,39 руб.  –  4 515 руб. = 30 212,39 рублей.

Расчет выплаты по больничному листу

Количество дней в месяце

Месяц

Заработная плата за месяц

31

Декабрь

11397,00

31

Январь

11310,00

28

Февраль

13746,00

31

Март

44258,00

30

Апрель

45777,00

31

Май

46517,00

30

Июнь

85508,00

31

Июль

53244,23

31

Август

11310,00

30

Сентябрь

51830,00

31

Октябрь

53087,52

20

Ноябрь

49429,91

Итого: 355

Итого: 477 414,66

Средний дневной заработок 1 344,83 рублей

Количество дней, которые Анисимов С.В. был нетрудоспособен – 9

Выплата по больничному листу составляет 1 344,83 * 60% *9 = 7 262,08 рублей

С учетом НДФЛ — 944 руб. (7 262,08 * 13%) ОАО «Новокузнецкий хладокомбинат» должен выплатить 6 318,08 рублей.

ВСЕГО: 30 212,39 + 6 318  =  36 530,39 руб.

С учетом выплаты 15.02.2011г. в размере 16 469,32 (шестнадцать тысяч четыреста шестьдесят девять) рублей 32 коп. ответчик должен выплатить истцу 20 061 (двадцать тысяч шестьдесят один) рублей.

36 530,39 — 16 469,32 = 20 061

Расчет сделан в соответствии с требованиями положений ТК РФ, а также положения Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления заработной платы»