Псковская область

Здравствуйте. Работодатель вводит новую систему оплаты труда, при этом оклады уменьшаются на 30-40%, в уведомлении работодатель ссылается на... - вопрос №1518445

организационное изменение, такое как введение нового Положения об оплате труда. При этом обязанности остаются прежними. Правомерно ли это?
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
6 ответов
15.09.22
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store