В каких случаях, кроме инвалидности, работник имеет право досрочно расторгнуть срочный договор? Украина - вопрос №1901747
«досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, которые препятствуют выполнению работы по договору, нарушения собственником или уполномоченным им органов законодательства о труде, коллективного или трудового договора и в случаях, предусмотренных частью первой статьи 38 Кодекса Законов о Труде.»
Согласно первой части ст. 38, можно уведомить работодателя об уходе за 2 недели по собственному желанию, или для срочного договора не действует такой порядок?
Страна Украина