Эксперт ушел в отпуск.
Пока эксперт в отпуске он не виден в списке экспертов, но может заходить на сайт как клиент и Вы можете отправить ему сообщение.Алиса (rzd4)
Помогу Вам в ситуациях, связанных с карьерой, трудовым правом. Опыт в этой области 5лет.
Область консультирования
Профессия и карьера,
Образование
НГПУ, психолого-педагогическое
Время консультирования
разное, пишите, отвечу, как буду на сайте
Опыт
5 лет
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Вы должны были оформить работника не позднее трех дней с момента выхода на работу. Поэтому он у вас не работал.Поэтому только если сказать, что якобы обычный челоовек совершил кражу, вот видео.Но сказать, что так получится, не зная деталей, тоже не могу… Лучше офорляйте работников с соответсвии с законом)
01.05.12
ответ эксперта
Всё просто — подписывается приложение к трудовому договору, где указываются дополнительные трудовые обязанности и оплата.
01.05.12
ответ эксперта
А зачем вы это делаете? Беременные — наиболее защищенная категория работников, уволить очень сложно, а вот получить более легкую работу с прежним окладом — запросто
01.05.12
ответ эксперта
У эксперта Алиса (rzd4) пока что нет блогов
