Здравствуйте! Вообще если по правилам, то когда ваш заказчик потребовал изменить и доработать дизайн, вы должны были составить дополнительное соглашение. Очень интересно узнать о каких нарушениях договора с вашей стороны говорит заказчик. Если исходить из того, что вы написали, то заказчик на 100% не прав. А вообще хотелось бы почитать договор, тогда ответ был бы более обширным. Если есть желание, сбросьте мне договор для ознакомления.

Извините, но ваш вопрос не совсем понятен. Вообще согласно п.1 ст. 87 СК РФ "Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них."

Однако, если я правильно понял, ваш папа не является нетрудоспособым. Таким образом, все зависит от совести детей.

В данной ситуации ваш работодатель прав. Здесь действует ст. 177 ТК РФ. В частности, в подтверждение моих слов, можете посмотреть Определение Конституционного суда РФ от 8 апреля 2004 г. N 167-О. Гарантии при получении второго высшего образования могут быть только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором либо соглашением между работником и работодателем.