Вы искали:
оплата труда педагоговпсихологов при новой системе оплаты в школе
Здравствуйте! С 1 декабря наше учреждение перешло на новые системы оплаты труда (НСОТ). Положение об оплате труда имеется, но процесс ознакомления и согласования ни с трудовым коллективом, ни с советом трудового договора не проводился. Является ли нарушением трудового права? Согласно Положению, «работнику назначается персональный повышающий коэффициент на определённый календарный период.» В нашем учреждении эта стимулирующая выплата назначается ежемесячно по окончаниии отработанного периода, при наличии денежных средств. Таким образом, работник старается, профессионально исполняет свои обязанности, но гарантии никакие не имеет. Правомерно ли это?
организационное изменение, такое как введение нового Положения об оплате труда. При этом обязанности остаются прежними. Правомерно ли это?
верно.2.При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда стимулирование повышения выработки осуществляется посредством: а) выплаты премии; б) увеличения расценки, за выпуск продукции сверх установленной базы; в) то и другое верно.
... предлагают работу на нижестоящей должности, либо, при отказе, увольнение)
... с 1-го предъявления 170 деталей. Перечислите системы сдельной заработной платы и дайте им краткую ...
