Советник (hfbc)
Договор без подписи сторон юридическую силу не имеет.
Трудовой договор заключается в письменой форме, составляется в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора передается работнику. трудовой договор, не оформленный надлежащим образом считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя. При фактическом допушении работника к работе работодатель обязан оформить договор не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе работника. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
При заключении тудового договора соглашением сторон может быть установлен испытательный срок до трех месяцев.
Прием на работу оформляется приказом работадателя, изданном на основании закюченного трудового договора, и обьявлятся работнику в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
Налог 13 % удерживается работодателем с заработной платы работника в соответствии с Налоговым кодексом РФ
Транспортный налог относится регионалному налогу.Законы субьектов Российской Федерации определют налоговые льготы и другие элементы налогообложения. Вам необходимо представить в налоговую инспекцию по место регистации транспортного средства документы о наличии у Вас льготы по транспортому налогу-Копию удостоверения Ветерана боевых действий.
С уважением Советник.