Енин Сергей Александрович (enin2003)

Татьяна!

Если Вы хотите отправить письмо в адрес работодателя, то таких образцов действитльно не существует. Однако советую Вам написать в письме суть проблемы, также со ссылками на соответствтвующие статьи ТК РФ. Помимо этого, отправьте письмо с уведомлением о доставке и описью вложения. Это поможет доказать, что такое письмо работодатель получил.

Также помните, что трудовое законодательство не подразумевает обязательного досудебного разрешения спора. Можете сразу обращаться в суд, параллельно написав жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию по труду.

Если же Вам надо написать исковое заявление в суд, то оно составляется исходя из норм ст. 131-132 ГПК РФ.

С уважением.

в зависимости от решения суда. если в решении указано — взыскивать 25% с любого вида заработка, то в таком случае удержать 25% обязаны.

С уважением.

Екатерина!

Всё зависит от требований, предъявляемых к должности юриста в конкретном предприятии. Посмотрите штатное расписание, ознакомьтесь с должностной инструкцией.

Никаких ограничений законом не установлено. Данные ограничения могут быть установлены только локальными нормативными актами.

Если Вам понравился ответ, не забудьте его оценить.

С уважением.