от 200 p.
Вопросы земельного, семейного права, ЖКХ, вселение/выселение, взыскание долгов, возмещение вреда, уголовные/административные дела.
Последний отзыв
Отлично разложил по полочкам заданный мною вопрос, чувствуется, что человек пытался помочь! Советую!  
Всего эксперт дал 31 ответов, Рейтинг: +24 (4 лучших ответа, 4 голоса - За, 0 голоса - Против).
Ответ эксперта
Все зависит от результатов технической экспертизы, учитывая, что ее назначают органы предварительного следствия — вполне может быть.
25.09.17
Ответ эксперта
ГК РФ Статья 1281. Срок действия исключительного права на произведение 1. Исключительное право на произведение действует в течение всей жизни автора и семидесяти лет, считая с 1 января года, следующего за годом смерти автора.
ГК РФ Статья 1228. Автор результата интеллектуальной деятельности 1. Автором результата интеллектуальной деятельности признается гражданин, творческим трудом которого создан такой результат.Не признаются авторами результата интеллектуальной деятельности граждане, не внесшие личного творческого вклада в создание такого результата, в том числе оказавшие его автору только техническое, консультационное, организационное или материальное содействие или помощь либо только способствовавшие оформлению прав на такой результат или его использованию, а также граждане, осуществлявшие контроль за выполнением соответствующих работ.2. Автору результата интеллектуальной деятельности принадлежит право авторства, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, право на имя и иные личные неимущественные права.Право авторства, право на имя и иные личные неимущественные права автора неотчуждаемы и непередаваемы. Отказ от этих прав ничтожен.Авторство и имя автора охраняются бессрочно. После смерти автора защиту его авторства и имени может осуществлять любое заинтересованное лицо, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 1267 и пунктом 2 статьи 1316 настоящего Кодекса.3. Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора. Это право может быть передано автором другому лицу по договору, а также может перейти к другим лицам по иным основаниям, установленным законом.4. Права на результат интеллектуальной деятельности, созданный совместным творческим трудом двух и более граждан (соавторство), принадлежат соавторам совместно.
Сама по себе регистрация не требуется, вы обладаете уже правами на данные произведения в силу их создании при наличии оригинальных материальных носителей, позволяющих определить дату их создания, для защиты же Ваших прав можете зарегистрировать их в РАО.

rao.ru/registratsiya-proizvedenij/
25.09.17
Ответ эксперта

Здравствуйте Георгий, я думаю вполне возможно сделать это, если соблюсти условия, предусмотренные данным регламентом, но предварительно все-таки следует согласовать такой момент с пожарным надзором.

Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»

Статья 89. Требования пожарной безопасности к эвакуационным путям, эвакуационным и аварийным выходам

 

1. Эвакуационные пути в зданиях и сооружениях и выходы из зданий и сооружений должны обеспечивать безопасную эвакуацию людей. Расчет эвакуационных путей и выходов производится без учета применяемых в них средств пожаротушения.

 

2. Размещение помещений с массовым пребыванием людей, в том числе детей и групп населения с ограниченными возможностями передвижения, и применение пожароопасных строительных материалов в конструктивных элементах путей эвакуации должны определяться техническими регламентами, принятыми в соответствии с Федеральным законом «О техническом регулировании».

3. К эвакуационным выходам из зданий и сооружений относятся выходы, которые ведут:

3. К эвакуационным выходам из зданий и сооружений относятся выходы, которые ведут:

 

3) в соседнее помещение (кроме помещения класса Ф5 категорий А и Б), расположенное на том же этаже и обеспеченное выходами, указанными в пунктах 1 и 2 настоящей частиВыход из технических помещений без постоянных рабочих мест в помещения категорий А и Б считается эвакуационным, если в технических помещениях размещается оборудование по обслуживанию этих пожароопасных помещений.



Статья38 .
        5. Ф5 — здания производственного или складского назначения, в том числе:

а) Ф5.1 — производственные здания, сооружения, производственные и лабораторные помещения, мастерские;

 

б) Ф5.2 — складские здания, сооружения, стоянки для автомобилей без технического обслуживания и ремонта, книгохранилища, архивы, складские помещения;

Хотя в тоже время имеется 


СП 1.13130.2009 Свод правил с системы противопожарной защиты эвакуационные пути и выходы

4.2.6. Двери эвакуационных выходов и другие двери на путях эвакуации должны открываться по направлению выхода из здания.

 
25.09.17
Ответ эксперта
По факту деятельность попадает под — нестационарный торговый объект, продажа услуг у Вас по своей сути. Варианта два.
1. Действовать самостоятельно, без согласования — штрафы, проверки от администрации. В частности о штрафа — Кодекс города Москвы об административных правонарушениях:

Статья 11.13. Осуществление торговой деятельности, оказание услуг вне специально отведенных для этого мест

1. Осуществление торговой деятельности, оказание услуг вне специально отведенных для этого мест -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч пятисот до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.



Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/388521/11/#block_1100#ixzz4tcgnpuxe


2. Оформить нестационарный торговый объект (по факту продажа услугу у вас)
Вопрос объёмный, более подробно тут можно почитать
vao.mos.ru/potrebitelskiy_rynok/papers-on-non-stationary.php
По факту заключаете договора с администрацией на аренду участка земли, размещаете там свой фургон, Вас включают в схему-расположение нестационарных торговых объектов, Вы легально свою деятельность осуществляете.

В утвержденной схеме-расположении нестационарных торговых объектов имеются такие примеры  как «автомагазин» по продаже мясной продукции (ссылка) — по факту такой же фургон как Вы и планируете, при условии, что место дислокации Вы менять не собираетесь постоянно. Номенклатура кстати у Вас совпадает, такие услуги допустимы, они входят в категорию под номером 27 Печать — услуги ксерокопирования и ламинирования - Распоряжение Департамента торговли и услуг города Москвы от 31.08.2012 № 136 «Об утверждении номенклатуры специализаций нестационарных торговых объектов» .

Каким образом поступить — решать Вам, но с учетом штрафов, я бы оформил все легально — примеров масса такой деятельности в приложенной мною ссылки схемы-расположения нестационарных торговых объектов от 18 августа 2017 года.
24.09.17
Ответ эксперта
Здравствуйте, ну во-первых 

ТК РФ, Статья 299. Продолжительность вахтыВахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.


Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ»4.1. При вахтовом методе организации работ устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год.Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством.На предприятиях ведется специальный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период.

Во-вторых при работе вахтовым методом работодателем ведется суммированный учет рабочего времени, поэтому, работодатель в силу закона обязан Вам предоставлять дни междувахтового отдыха за то, что Ваш график отклоняется от «нормальных» 8 часов в день. Следовательно, если увеличить нагрузку на Вас, то и отдыхать вы должны больше, так как за каждые 8 часов переработки работодатель Вам должен предоставить один день отдыха, сверхурочные не предусмотрены при работе вахтой, следовательно если предоставлять Вам отдых, то график вахты нарушается по итогу + у вас переработка и следовательно доп.дни отдыха.
Если же поступить как просите Вы — то тут налицо нарушение трудового законодательства, и таким образом, работодатель просто обезопасил себя от проверок трудовой инспекции и прокуратуры, чтобы не получить штрафы за нарушение трудового законодательства, только и всего, это не его «злая воля», зачем ему лишние проблемы. 
21.09.17
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта
Извиняюсь ответ продублировался.
14.09.17
Ответ эксперта
По факту у Вас таким образом будет вестись деятельность, не соответствующая Вашим ОКВЭД, указанным при регистрации.

  • 47.25.1: Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах;
  • 47.25.12: Торговля розничная пивом в специализированных магазинах.
Наличие столиков уже иной ОКВЭД:

  • 56.30: деятельность баров, таверн, коктейльных залов, дискотек и танцевальных площадок (с преобладающим обслуживанием напитками), пивных баров, буфетов, фито-баров, автоматов по продаже напитков.
За деятельность не соответствующую ОКВЭДу предусмотрена ответственность:

КоАП РФ, Статья 14.25. Нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей3. Несвоевременное представление сведений о юридическом лице или об индивидуальном предпринимателе в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в случаях, если такое представление предусмотрено законом, -(в ред. Федерального закона от 30.03.2015 N 67-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пяти тысяч рублей.(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)4. Непредставление или представление недостоверных сведений о юридическом лице или об индивидуальном предпринимателе в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в случаях, если такое представление предусмотрено законом, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
14.09.17
Ответ эксперта
«Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 01.05.2017)СК РФ, Статья 69. Лишение родительских прав Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;(в ред. Федеральных законов от 24.04.2008 N 49-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.11.2015 N 358-ФЗ, от 28.03.2017 N 39-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)злоупотребляют своими родительскими правами;жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.

Перечень оснований — исчерпывающий, если соберете достаточно доказательств — то вполне могут его лишить родительских прав, если он еще и алименты не платит ко всему прочему, тут много зависит от позиции органов опеки. Ваш нынешний муж может усыновить ребенка, если предыдущего лишать родительских прав. 
08.09.17
Ответ эксперта
ГК РФ Статья 578. Отмена дарения 1. Даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения.В случае умышленного лишения жизни дарителя одаряемым право требовать в суде отмены дарения принадлежит наследникам дарителя.2. Даритель вправе потребовать в судебном порядке отмены дарения, если обращение одаряемого с подаренной вещью, представляющей для дарителя большую неимущественную ценность, создает угрозу ее безвозвратной утраты.3. По требованию заинтересованного лица суд может отменить дарение, совершенное индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом в нарушение положений закона о несостоятельности (банкротстве) за счет средств, связанных с его предпринимательской деятельностью, в течение шести месяцев, предшествовавших объявлению такого лица несостоятельным (банкротом).4. В договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого.5. В случае отмены дарения одаряемый обязан возвратить подаренную вещь, если она сохранилась в натуре к моменту отмены дарения.

Перечень исчерпывающий оснований, опишите подробнее ситуацию.
06.09.17
Ответ эксперта
ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

К сожалению, наше трудовое законодательство не допускает такой замены. Только ту часть, которая превышает 28 календарных дней возможно заменить денежной компенсацией (это так же является правом, а не обязанностью работодателя, могут и отказать), либо согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении вы получите компенсацию за все не использованные отпуска, в иных случаях работодатель нарушает ваше законное право на отдых, что чревато для него санкциями, единственный вариант — вам документально ставится отпуск, но вы продолжаете работать, тут уже зависит от работодателя и Ваших с ним отношений — законных путей нет.
04.09.17
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store