Куташевская Марина Ивановна (advokat-km)
Безусловно, это не законно.Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Таким образом, очевидно, что работа без записи в трудовой книжке, со стороны работодателя, безусловно является правонарушением. Это позволяет работодателю существенно экономить на соответствующих налогах и сборах, уплачиваемых государству за работников, а также на соц пакете работнику (больничный и т.д.). Желаю удачи!
Вопрос, со своей юридической природе, очень интересный. Думаю, что в данном случае указанная квартира разделу не подлежит, т.к. при заключении предварительного договора права собственности не возникло, а возникло лишь право требовать в будущем заключения договора на оговоренных условиях. При этом, трат денежных средств, составляющих совместно нажитое имущество супругов, в связи с заключение предварительного договора, не возникло. Безусловно возникла обязанность по оплате квартиры в будущем, но оснований полагать, что данная оплата была произведена за счет совместно нажитых средств, попросту нет, т.к. на момент заключения основного договора купли продажи и регистрации права собственности, супруги находились в разводе и соответственно вели раздельное хозяйство. Представляется, что даже если такой вопрос возникнет, при хорошем юристе и правильной правовой позиции, суд не встанет на сторону лица, которое заявит подобное требование о разделе квартиры.
Желаю удачи!
С уважением, адвокат Куташевская М.И.
Нет, подобный иск судом удовлетворен не будет. Если имеет место наследование по закону, то Ваши дети могут получить причитающиеся им наследство, а в последующем, в случае необходимости, переоформить имущество на Вас.
Желаю удачи!
С уважением, адвокат Куташевская М.И.